财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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单选题 编号：4834744
1.人力资源供求从（）角度来看，其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。

  • A.数量

  • B.均衡

  • C.来源

  • D.地区

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