财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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单选题 编号：4834740
1.在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。

  • A.企业未来的生产经营状况

  • B.企业过去的人员变动规律

  • C.企业的外部经营环境变化

  • D.企业员工的离职率

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