财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章 人力资源规划
人力资源管理 - 相关题库
单选题 编号:4834715
1.下列人力资源需求预测方法中,主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业的是()。

  • A.趋势预测法

  • B.德尔菲法

  • C.比率分析法

  • D.经验判断法

登录后查看答案及解析

人力资源管理 - 相关课程

选择购买的题库