财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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单选题 编号：4834714
1.下列减少未来劳动力过剩的方法中，调整速度慢且对员工伤害程度较低的方法是（）。

  • A.裁员

  • B.减薪

  • C.职位调动

  • D.自然减员

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