财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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多选题 编号：4834709
1. 【多选题】在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（　）。

  • A.组织战略

  • B.产品和服务

  • C.技术

  • D.组织变革

  • E.地域差异

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