财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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多选题 编号：4834703
1. 【多选题】临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（　）。

  • A.比较复杂且见效慢

  • B.需要付出较高的成本

  • C.受到工会的质疑和挑战

  • D.受到国家法律方面的制约

  • E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展

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