财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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多选题 编号：4834701
1. 【多选题】雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（　）。

  • A.具有较高的灵活性

  • B.使企业免除很多管理任务以及财务负担

  • C.降低企业的培训成本

  • D.向企业提供更多的解决问题的备选方案

  • E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间

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