财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第五章　人力资源规划
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多选题 编号：4834700
1. 【多选题】下列属于人力资源供给预测方法的有（　）。

  • A.趋势预测法

  • B.德尔菲法

  • C.回归分析法

  • D.人员替换分析法

  • E.马尔科夫分析法

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