财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第一章 组织激励
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多选题 编号:4834553
1. 【多选题】根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
  • A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
  • B.员工降低自己的努力程度
  • C.员工寻求法律援助
  • D.员工从其他组织寻求帮助
  • E.员工辞职

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