财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第一章 组织激励
人力资源管理 - 相关题库
多选题
编号:4834553
1. 【多选题】根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
登录后查看答案及解析
人力资源管理 - 相关课程
选择购买的题库
2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库
试题数量:1978
价格:60.00/年