财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第一章 组织激励
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单选题 编号:4834541
1.绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
  • A.领导—成员交换理论
  • B.双因素理论
  • C.期望理论
  • D.ERG理论

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