财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第一章 组织激励
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单选题
编号:4834515
1.绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
A.领导--成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
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