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单选题
编号:4432112
1.某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的()比较低。
A.内容效度
B.同时效度
C.预测效度
D.效标效度
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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库
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