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单选题 编号：4430829
1.某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（）
  • A.马尔科夫分析法
  • B.人员替换分析法
  • C.趋势预测法
  • D.转移矩阵

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