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人力资源管理 - 相关题库
多选题 编号：2576209
1.当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()
  • A.提高现有员工的工作效率
  • B.提前退休
  • C.努力降低现有员工的离职率
  • D.永久性裁员
  • E.延长工作时间

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