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单选题 编号：2576156
1.对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()
  • A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
  • B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
  • C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
  • D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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