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人力资源管理 - 相关题库
多选题
编号:236146
1.关于内容效度的说法,错误的是( )。
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库
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