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单选题 编号:2226755
1.关于绩效评价误区的说法,正确的是()。
  • A.近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素
  • B.年资或职位倾向是指主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较低的分数
  • C.趋中倾向是指一些主管人员在绩效评价过程中,有过分严厉或过分宽大地评定员工的倾向
  • D.首因效应是指上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响

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