财会经济>中级经济师 > 人力资源管理
人力资源管理 - 相关题库
单选题
编号:2226755
1.关于绩效评价误区的说法,正确的是()。
A.近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素
B.年资或职位倾向是指主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较低的分数
C.趋中倾向是指一些主管人员在绩效评价过程中,有过分严厉或过分宽大地评定员工的倾向
D.首因效应是指上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响
登录后查看答案及解析
人力资源管理 - 相关课程
选择购买的题库
2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库
试题数量:1978
价格:60.00/年