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按组织的社会功能性质，社会组织可以划分为（）。
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要进行有效的控制，必须（）。
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Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（）
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在诸多行政职能中，处在核心的地位和起主导作用的职能是行政决策。（）
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管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（）
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到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。（）
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近因效应指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。（）
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主管人员配备的根据是职务的要求。（）
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任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。（）
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公平与否是人们的一种心理现象，因而是一种主观感受。（）
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物质文化是组织文化的中间层。（）
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书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。（）
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程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（）
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六西格玛活动最早起源于美国通用公司。（）
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管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动。（）
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管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。（）
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“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（）
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行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（）
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企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略，其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。（）
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在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。（）
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组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。（）
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不确定型决策是指决策方案目标面临多种外在的环境，决策结果虽不能确定.但容易预测环境变化的态势。（）
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行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（）
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管理的主体是（）。
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对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。
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从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（）。
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在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先进的管理技术.不断提高管理效率。这体现了管理学的（）。
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预算过繁、（）、效能低下可能造成预算控制失效。
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公共组织结构中最基本的要素是（）。
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下列行政文化类型中，（）氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综合性.
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政府绩效管理的核心环节是（）。
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管理控制的基本任务就是（），适应环境变化。
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在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（）。
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下列哪一项不属于行政外部监督？（）
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公共政策的归宿在于（）。
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事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。
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（）是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理.以便及时有效地完成特定任务的领导活动。
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下列不是行政方法所具有的特点的是（）。
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事业单位改革的进一步拓展阶段建立了（）。
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在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。
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新古典管理理论的形成、发展主要是（）。
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为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有（）。
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司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成《史记》这一不朽巨著，从需要理论分析，这主要出于其（）。
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“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）
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公共政策的公平目标是指政策执行之后，政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受的效益、所负担的成本等公平分配的程度，具体而言，公共政策应当致力于（）。
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“情人眼里出西施”反映了决策过程中常见的（）。
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组织双重性特征表现在属性上是指组织的（）。
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下列不属于政府职能的是（）。
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凡事预则立，不预则废。行政决策客体的复杂性，行政环境的多变性，给行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循（）。
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对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是（）。
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从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于（）。
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行政决策的步骤排列正确的是（）。①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段
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在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（）
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“兵马未动，粮草先行”，没有“财”便无“政”，财政在公共行政中具有十分重要的作用，而经济的运行，必然要求政府建立公共财政。下列不属于公共财政职能的是（）。
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最理想的控制标准是（）。
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下列各选项中，有关柔性管理的长处说法不正确的是（）。
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“凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动，生产的价值不能用货币表现，属于全民所有制编制的单位，列为国家事业编制”是（）公布的国家文件对事业单位的表述。
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从创新的内容看，创新有组织创新、（）等。
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创新是管理的重要职能，是企业家精神的（）。
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管理方式选择的根本标准是（）。
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（）是选择管理方式的根本标准。
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根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是（）。
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长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是（）。
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为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用（）手段履行行政职能的体现。
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人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（）。
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下列陈述中正确的一项是（）。
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（）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。
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我国行政组织的层级制度最常见的是（）。
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当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。
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（）主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。
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下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（）
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下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点？（）
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行政控制活动的起始环节是（）。
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当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（）。
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下列不属于公共政策的是（）。
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（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。
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以下不属于直线型组织结构的优点的是（）。
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下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（）
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（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
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（）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
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制订科学的、切实可行的计划是控制的（）。
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某政府在何时开展调查工作，怎样接待群众来访等信息都做到公开透明，这体现了政府公共关系运作的（）原则。
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政策过程中的关键环节是（）。
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管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少，它们包括（）。
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职能部门化的局限性表现在（）。
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主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（）
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公共管理的基本特点包括（）。
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多数人（）属于对“经济人”假设的概括。
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巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即（）。
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下列属于信息工具优点的是（）。
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管理者在管理过程中承担的职能有（）。
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组织文化建设的主要内容有（）。
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（）属于实物标准。
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关于决策的判断标准，有三种代表性的观点，即（）。
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美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。
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计划按其表现形式分类可分为（）计划。
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管理控制必要性的原因有（）。
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行政监督中的社会监督包括（）。
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自20世纪下半叶起，人们开始关注的管理新职能包括（）。
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企业管理作为现代社会管理的一种类型，具有目标相对单一、（）等特点。
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在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括（）。
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下列属于组织变革的是（）。
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属于我国行政系统的外部监督体系的有（）。
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领导者的基础性权力有法定权、（）。
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激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（）。
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管理控制与一般控制的相同点是（）。
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公务员是实际上的政府职能的实施主体。（）
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美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。（）
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行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。（）
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经营观念的变化也会导致组织关系的变化。（）
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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。（）
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专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。（）
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大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。（）
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非营利组织中的管理技能不需要非常出色。（）
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目标设置是目标管理的核心。（）
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行政目标是一种确定的目标，必须用定量的手段对其进行精确的衡量。（）
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按职能划分是划分部门最简单的方法。（）
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（）
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组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（）
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在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够的数据资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用定性预测法。（）
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高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。（）
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因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整，因此，可以用长期计划代替组织变革。（）
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对产品质量进行检查发现问题后，有针对性地采取控制措施属于现场控制。（）
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大部分时间都花在自己身上的人不能称为管理人员。（）
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公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（）
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政府机构改革的关键和核心是精简机构和人员，提高工作效率。（）
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理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。（）
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对于现代社会的一个公务员而言，对“孝”的个人道德偏好属于()。
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本案例中提案人将“孝”作为公务员管理的重要标准，是试图将个人立场中的角色道德要求转变为()。
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在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的()。
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俗语说：“忠”、“孝”不能两全。这是因为角色道德要求在经历从“私人领域”向“公共领域”转变的过程中，充满着()。
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现代公共行政活动的发展，确实需要不断提升行政个体的道德水平，但是在这一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值，因为公共行政活动的最终目的是()。
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“权力期权”之所以被称之为“变相腐败”，是因为它实质上是一种延期回报的( )。
- 在上述案例中，相关公共行政人员将原本以公共利益为首要目标的政府决策蜕变成以私人利益为目的的腐败决策，公共资源从而流向( )。
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公共行政人员的“权力期权”行为有悖于公务员与全体公民间的( )。
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案例中提到，权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，已经“深入人心”。这说明对该问题的解决已经非常迫切，因为它已经影响到法律与规则执行所依赖的( )。
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和其他腐败行为一样，案例中提到的“权力期权”腐败行为的结构性基础为( )。
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在效率导向的功利主义原则下，“最大多数人的最大利益”只关心分配的效率，社会财富呈( )。
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为了应对案例中出现的不合理现象，公共行政部门必须在效率的基础上，加上一个()。
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为了保证全社会范围内，每个人的利益都被考虑到，义务论的差别原则要求将政府分配政策调整到有利于( )。
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案例中反映的社会问题实质上是( )。
- 正义的分配使得一方利益的增加，必然带来其他人利益的增加，在这种情况下，各阶层的利益分配比例是( )。
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在惨绝人寰的大屠杀中，希特勒的权威命令如此迅速、顺利地得到执行，这本身不只是程序与制度的问题，同时也关系到执行者理性判断与( )。
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纳粹政府的所有政策与命令都是在行政人员和各级官员毫不怀疑的服从下执行的，在这种情况下，集体责任与个体责任无法区分，行政个体也往往倾向于在( )。
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在艾希曼的辩护中，职业良心不再基于“个体人”的人性，而是基于一种( )。
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行政人员要避免盲目服从，以便独立地行使自主行为，关键在于摆脱()。
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官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和( )。
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邓小平提出“允许一部分人先富起来”，这体现了我国政府管理的( )。
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功利主义在对物质财富和经济效率的追求中，尤其是在一部分人先富起来的过程中，很有可能会牺牲全社会的( )。
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与功利主义不同，义务论认为政府有责任根据平等的要求，矫正不公平的社会分配模式，为实现这一目标，政府需要遵循“差别原则”与( )。
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我国政府对效率导向可能带来的分配不公的矫正原则是( )。
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即使在同一时期内，行政伦理导向往往也是多元的、复合的，这意味着中国政府必须在“经济增长”与“社会公平”之间寻求一个平衡点，这就取决于行政人员能否正确理解( )。
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为了确保公共行政组织整体价值的实现，行政人员个体价值目标在其中总是处于()。
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《公务员法》中规定：“上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，”这反映了行政组织中的服从与效忠是需要的，因为这种关系体现了常态的( )。
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公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是，上级决定和命令不能有悖于( )。
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《公务员法》中规定：“公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”这在客观上就要求每一个行政人员也必须具备一种( )。
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公务员对不道德的组织环境与违背公众的长官意志是否具有敏锐的警觉与判断力，从道德上说，这取决于行政人员具有怎样的( )。
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香港廉政公署在行使权力过程中的威慑力源于其( )。
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案例中提到的廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种( )。
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廉署社区关系处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，激励青少年服从最低的道德标准，从方式上而言，这属于伦理培训的( )。
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有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉，因为它从行政人员个体的角度，激发行政人员的道德能动性，并增强了行政个体的( )。
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在当前中国大陆地区，行政道德不够健全，道德监督并没有渗透到日常的行政行为中，而只是限于( )。
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下列可填入横线①处，作为这篇公文标题的是( )。
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填入横线②处最恰当的短语是()。
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可填入横线③处的词语是()。
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这篇公文的正文所缺少的内容是( )。
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填入横线④处的成文日期应为( )。
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很长时间以来，人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的( )
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为了回应“水门事件”，乔治·格雷姆于1974年发表《公共管理人员的伦理指导：游戏规则的考察》一文，指出行政人员可以普遍接受的游戏规则都具有特定的伦理根源，它根植于( )。
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沃尔多在1974年发表的《公共道德反思》一文中，用政治哲学和历史的观点分析“水门事件”，他认为，随着时间和政治制度的变化，人们越来越清楚地意识到，公共道德和私人道德之间( )。
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“水门事件”暴露出在现代公共行政活动中，那些控制组织的精英人物隐于幕后，不检验他们的价值观，不考虑行使权力中应该承担的责任，他们的借口往往就是所谓的( )。
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罗尔认为，“水门事件”为一个学科的成熟提供了契机，这门学科就是( )。
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案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为，从而招致惩罚和不公平对待，这属于( )。
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从案例中可以看出，陈少青的举报行为侵犯了组织内部相当一部分人的利益，这使他面临着特殊的道德冲突与组织内部压力，因为当组织与官员没有很好的履行职责，日益扩张地侵占公共利益时，组织总是倾向于保护( )。
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对于检举者来说，检举的后果通常是危险的，特别是当检举行为在组织内部公开之后。这是因为检举行为往往被组织内部视之为一种( )。
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正如案例中的陈少青，检举者必须具有强烈的责任感，在遵循公共利益与公正原则的基础上使检举行为合法化，因为检举行为实质上是一种( )。
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具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为，这意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定，行政人员必须选择更高、更具权威性的准则，即( )。
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案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为，从而招致惩罚和不公平对待，这属于( )。
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从案例中可以看出，陈少青的举报行为侵犯了组织内部相当一部分人的利益，这使他面临着特殊的道德冲突与组织内部压力，因为当组织与官员没有很好的履行职责，日益扩张地侵占公共利益时，组织总是倾向于保护( )。
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对于检举者来说，检举的后果通常是危险的，特别是当检举行为在组织内部公开之后。这是因为检举行为往往被组织内部视之为一种( )。
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正如案例中的陈少青，检举者必须具有强烈的责任感，在遵循公共利益与公正原则的基础上使检举行为合法化，因为检举行为实质上是一种( )。
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具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为，这意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定，行政人员必须选择更高、更具权威性的准则，即( )。
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在上述案例中，相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而也必须承担相应的( )。
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在上述案例中，一些高层官员虽然与事故无直接关系，但是也承担了一定的责任。这是因为，作为拥有权力或权威的公职人员，如果他要指导其他人的行为，他就不仅应该对自己所做的事负责，还应该为那些执行他的指令的行为负责，这就是常说的( )。
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在上述案例中，一些高层官员的“引绺辞职”体现了责任与权力的对应，但是，人们应该警惕：“引咎辞职”不应该成为逃避进一步惩戒的方法，或是在保职无望的情况下做出的无奈姿态，而应该是基于责任感的( )。
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从公共行政伦理学的角度看，行政人员的角色与职位决定负责任的内容，也就是说，为行为“责任”的确认设定主体性前提的是( )。
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除了角色与职位明确界定的制度性责任之外，公共行政人员还必须履行大量的“非制度性责任”，也就行政人员的( )。
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在效率导向的功利主义原则下，“最大多数人的最大利益”只关心分配的效率，社会财富呈( )。
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为了应对案例中出现的不合理现象，公共行政部门必须在效率的基础上，加上一个()。
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为了保证全社会范围内，每个人的利益都被考虑到，义务论的差别原则要求将政府分配政策调整到有利于( )。
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案例中反映的社会问题实质上是( )。
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正义的分配使得一方利益的增加，必然带来其他人利益的增加，在这种情况下，各阶层的利益分配比例是( )。
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此公文中的错误共有( )处。
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文中划横线之处应填入的词语，最恰当的是( )。
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下列关于此批复内容的说法，错误的是( )。
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批复与函复均可回复来文，但两者也有明显的区别，其区别不包括( )。
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在功利主义者看来，只有当一个政府能够高效地组织社会合作和利益分配时，这个政府才是( )。
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填入横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是( )。
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填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是( )。
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填入横线③处的过渡用语最恰当的是( )。
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这篇公文的主要语言风格是( )。
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撰写这类公文时应注意的事项，不包括( )。
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填入横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是( )。
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填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是( )。
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填入横线③处的过渡用语最恰当的是( )。
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这篇公文的主要语言风格是( )。
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撰写这类公文时应注意的事项，不包括( )。
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发文字号编排在发文机关标志下，以上公文划横线处的发文字号的正确写法是( )。
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意见是党政机关常用公文之一，关于这一文种的说法错误的是( )。
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以下四项指出了公文中确实存在的错误，其中修改正确的是( )。
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关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是( )。
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以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是( )。
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结合该公文内文，可知填入①处最恰当的内容是( )。
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公文正文②处存在的问题共有几处？( )
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公文正文③处在表述上存在一些问题，下列对此说法错误的是( )。
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公文正文④处用词正确的是()。
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主送机关收到上述公文后，对该公文的处理正确的是( )。
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