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员工福利与退休规划 - 相关题库
共享题干题 编号:819519

小王和小李2004年大学毕业,小王就职于一家外资企业,小李就职于某大型国企。两人在2005年结婚。结婚时小王每月工资8000,小李每月工资5000元,结婚时双方签订书面协议,小王每月的6000元工资和小李每月的5000元工资为双方共同所有,双方其他的收入归各自所有。小王一家的每月平均支出为:家用固定电话费100元,小王手机费300元,小李手机费100元,上网费360元,水电费300元,购买日常生活用品开支约300元,交通开支约600元,此外,每月寄给小王父母500元,小李父母500元。另外,还有休闲娱乐等开支800元。小王和小李对我国的企业年金和养老保险制度了解不多,于是向理财规划师进行了咨询。

1.我国的企业年金为(  ),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额以及投资收益。
  • A.确定缴费型
  • B.确定比例型
  • C.确定支付型
  • D.未知型

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