财会经济>CFP国际金融理财师 > 员工福利与退休规划
员工福利与退休规划 - 相关题库
共享题干题 编号:819514

小王和小李2004年大学毕业,小王就职于一家外资企业,小李就职于某大型国企。两人在2005年结婚。结婚时小王每月工资8000,小李每月工资5000元,结婚时双方签订书面协议,小王每月的6000元工资和小李每月的5000元工资为双方共同所有,双方其他的收入归各自所有。小王一家的每月平均支出为:家用固定电话费100元,小王手机费300元,小李手机费100元,上网费360元,水电费300元,购买日常生活用品开支约300元,交通开支约600元,此外,每月寄给小王父母500元,小李父母500元。另外,还有休闲娱乐等开支800元。小王和小李对我国的企业年金和养老保险制度了解不多,于是向理财规划师进行了咨询。

1.对外投保,即企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承担。通常情况下,(  )举办养老金计划可以采取向人寿保险公司投保团体养老保险的办法。
  • A.个体工商户
  • B.私营企业
  • C.大型企业
  • D.中小企业

登录后查看答案及解析

选择购买的题库