下列选项不属于缴费确定计划优势的是（　　）。 —— 财会经济>CFP国际金融理财师 > 员工福利与退休规划

单选题 编号：817843

1.下列选项不属于缴费确定计划优势的是（　　）。

A.雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
B.由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法（如利润分享计划）与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场，所以政府必须加速法治环境建设，如养老金管理公司及治理结构的改善，养老基金市场运营的监督监管规则等
D.保证老员工有一笔清楚的（可能是充足的）养老金，并承认老员工的工作贡献和企业工龄，以此为他们设计更合适的退休计划，提高他们的养老金计算比例