财会经济>CFP国际金融理财师 > 员工福利与退休规划 > 第一章　单位福利概述
员工福利与退休规划 - 相关题库
单选题 编号：817740
1.下列描述错误的是（　　）。
  • A.延期支付的主要形式有：社会福利、员工福利和股权计划
  • B.延期支付具有长期激励和约束作用，但是会加重企业当前的税负，因此西方高税收国家公司的雇主对其使用比较谨慎
  • C.预期承诺的依据包括法定条件和约定条件
  • D.既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，基于既得权益，员工需要履行相应义务或承担相应风险

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