1.早期工资制度下工资被认为用以维持生命。这种理论认为，如果工资高于这个水平，必然导致以下的循环现象：工人家庭多生育、人口增长、劳动力供应增加、雇主降低工资；反之，如果工资低于这个水平，劳动力再生产受到影响，劳动力供不应求，工资必将上升。该理论被称为（　　）理论。