财会经济>证券从业资格 > 证券公司合规管理人员胜任能力测试 > 第三部分 第一章　证券公司管理规则
证券公司合规管理人员胜任能力测试 - 相关题库
多选题 编号：66102
1.证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括（　　）。
  • A.强化对分支机构负责人及电脑，财务等关键岗位人员的垂直管理
  • B.证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度
  • C.证券公司关键岗位人员任期届满，工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计
  • D.分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明

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