1.2×24年12月，为了能够在下一年度顺利实施转产，甲公司管理层拟定一项辞退计划。经调研，预计辞退补偿金的支付金额为300万元的概率是40%,支付金额为200万元的概率是50%,支付金额为100万元的概率是10%。不考虑其他因素，甲公司因执行该辞退计划，应确认的辞退福利金额是（    ）万元。