1.某施工企业认为优秀的人员选择是预防事故的重要措施，该厂通过严格的生理、心理检验，众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。该企业做法符合事故致因理论中的（  ）。