财会经济>高级经济师 > 人力资源管理实务 > -第十四章 人力资本投资理论
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问答题 编号:5530098
1.【例题·论述】
改革开放四十多年来,中国通过计划生育基本国策基本解决了人口数量控制问题,但关于人口的分布控制却不尽如人意,相关人口流动政策和管理体制在相当长一段时期内都滞后于现实需要。流动人口是指离开户籍所在地,来到异乡生活、工作的人口,目前通常特指其中离开户籍所在地外出务工的人口。更准确地说流动人口是指离开户籍所在地半年以上的中国公民,包括已经在某县或市居住半年以上且户籍地非本地的人口,以及虽在某县市居住不到半年但已离开户籍地半年以上的人口均算流动人口,前者为较固定的流动人口,后者为不固定的流动人口。
不包括港澳台同胞和外籍人士。第七次人口普查数据显示,全国人口中,人户分离人口为492762506人,其中,市辖区内人户分离人口为116945747人,流动人口为375816759人。流动人口中,跨省流动人口为124837153人,省内流动人口为
250979606人。与2010年第六次全国人口普查相比,人户分离人口增加231376431人,增长88.52%;市辖区内人户分离人口增加76986324人,增长192.66%;流动人口增加154390107人,增长69.73%。
伴随着中国城市化进程不断加快,农民工及其家庭流动大规模增长,大量农民工进城务工进入到珠三角、长三角的制造业企业,成为中国民营制造业企业第一代的产业工人,与此同时随父母进城的农民工子女则有相当大的比例在城市接受基础教
育,并有一部分人进入大学接受了大学教育,在择业观念上与父辈有很大不同,优先选择进入计算机、金融、物流等第三产业,打破自古以来“子承父业”的规则,但面对大城市的高房价、高生活压力,很多人在大城市工作一段时间后,又返回故乡就业创业。
结合材料,说明劳动流动的形式及影响劳动力流动的因素。

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