1.【例题 ·案例分析】
某公司是国内一家民营医药企业 ，为应对新产品上市导致的人员紧缺 ，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生 。为了使这 些新员工尽快适应工作 ，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训 ，培训的内容以“任务与要求”“权利与义    务”为主 ，培训结束后还发给每人一本员工手册 。令人意想不到的是 ，在不到一个月内 ，就有20多名新员工纷纷辞职 。 问及他   们辞职的理由 ，有的人认为 ，该公司给予他们的薪酬还可以 ， 只是工作压力大；有的人则认为 ，对销售工作心中没底 ，又没有 老员工带 ，什么都靠自己摸索 ，工作难度太大了。
请结合以上材料 ， 回答下列问题：
第1题.该公司的培训存在哪些问题？
第2题.该公司应如何组织新员工培训？