1.某私企总经理老李对公司管理非常严格 ，且能以身作则 ，从来没有迟到早退 。不料一天早晨 ，老李接了父亲从老家打来的 电话 ，结果出门晚了 。他匆匆忙忙地开车 ， 闯了一个红灯 ，被警察逮个正着 ，还扣了驾驶执照 。本来上班就迟到了 ，还被扣了 驾照 ，老李很生气 。到了办公室 ，正好碰到项目经理来向他汇报工作 。他不带好气地问：“上周那个项目搞定没有？”项目经理  告诉他还没有 。他突然吼道：“你有什么用？这点小事都做不好 ，这个项目要搞不定 ，你就别干了！”项目经理怀着一肚子的怨  气回到自己的办公室 ， 心想：“我为公司卖命这么多年 ，现在就因为我没搞定一个项目 ，就要解雇我 ，太过分了！”正巧秘书来  找他签字 ，他马上问秘书：“今天早上我给你的那十份文件打好了没有？”秘书回答说：“还没 ，我 ……”他立刻冒起火来 ，指责   说：“不要找任何借口 ，你赶快去给我打好 。不然别干了！”秘书很愤怒地回到自己座位 ， 心想：“有病啊！三年来 ，我一直很    努力工作 ，还经常超时加班 ，现在就因为我一件小事没干好 ，就在这恐吓我 。太欺负人了！”秘书下班回家 ，看到7岁的儿子正
悠闲地打着游戏 ，立刻吼起来：“我告诉你多少次了 ，要好好学习 ，赶快给我回到房里去看书！”儿子回到自己房间 ， 心
想：“妈妈刚到家就冲我发这么大的火 ，真过分 。”这时 ，平时他最喜欢的小猫走了过来 ，他二话没说就狠狠地踢了小猫一 脚：“给我滚出去！”小猫疼得乱窜 ，发疯似的冲出门 ，还抓伤了一个人——那个人正好是从这里路过的总经理老李。
这就是心理学上著名的“踢猫效应”，描述的是一种典型的坏情绪的传染过程 ， 即人的不满情绪和糟糕心情 ，一般会沿着等  级和强弱组成的社会关系链条依次传递 ， 由金字塔尖一直扩散到最底层 ，无处发泄的最弱小的那一个元素 ，则成为最终的受害 者。
根据以上材料 ， 回答下列问题：
第1题.情绪的内涵是什么？包括哪些基本情绪？
第2题.情绪与情感的区别与联系有哪些？
第3题.情绪的状态包括哪些内容？