1.Lisa是某国际传媒集团的亚洲区总裁 ，在其上级领导、同事及商业伙伴眼中她是一个女强人 ，对待工作投入度极高 ，精力  充沛、遇事果断 ，尤其在一些重大事件上 ，她不仅能倾听下属的想法和建议 ，还善于将各种意见和建议汇总 ，取长补短 ， 既有创新性 ，又有实用性 ，作为公司的高层领导 ，Lisa一直采取国际同类公司的发展策略 ，并不断寻求集团其他领导和股东的支持 ，甚至深入到一线 ，和员工同甘共苦 ，承受了很多压力。
最近集团公司决定进军内地的娱乐市场 ，涉足影视和流行音乐 ，尤其是公司高层对此非常重视 ，派出了集团高级副总裁来 中国调研市场 ，但Lisa认为流行音乐市场已经饱和 ，现在进入并不是一个好时机 ，恰好本月有一位最近人气较高的歌手开办演  唱会 ，集团副总便要求Lisa和他一起去演唱会观摩 ，顺便了解一下市场 ，对此 ，尽管Lisa不愿前往 ，但碍于集团副总情面 ，仍    然一起去了演唱会现场。
请根据以上材料 ， 回答下列问题：
第1题.依照相关的人格理论 ，Lisa的人格更倾向于哪种类型？
第2题.Lisa作为一名高管 ， 需要具备哪些胜任特征？请结合相关理论进行描述。
第3题.对于Lisa去看演唱会的行为 ，符合哪种理论的内涵？该如何解决？