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瑞幸咖啡于2017年创办，实际控制人是创办过神州租车和神州优车的福建人陆正耀，CEO是追随陆正耀多年的老部下钱治亚，CMO是曾经以虚假宣传被判刑1年6个月的口碑网络传播公司创始人杨飞。
2020年4月，银保监会谈瑞幸咖啡财务造假，表示将积极配合主管部门依法严厉惩处。瑞幸咖啡召开股东大会，调整董事会和高级管理层，CEO钱女士和COO刘先生被暂停职务。
2020年6月瑞幸咖啡董事会决定要求陆正耀辞去董事和董事长职务。
瑞幸咖啡虽然遭遇了财务造假危机。但在此之前却增长非常迅猛。仅仅用了17个月时间，市值就将近60亿美金，瑞幸咖啡是典型的“指数型组织”，也就是通过新型组织设计，让企业达到指数型增长状态。
根据以上资料，回答下列问题：
第1题根据企业制度产生、演变的逻辑顺序，可以把企业制度分为三类，有哪三类企业制度，他们的特点分别有哪些？瑞幸咖啡作为一家上市公司，采用的是哪一类企业制度？
第2题根据案例说说在企业中股东大会、董事会、监事会和执行机构的功能分别是什么？股东大会和董事会，董事会和经理分别是什么关系？他们之间是如何相互制衡的？
第3题指数型组织是组织变革后达到的结果，请问组织变革的过程包括哪几个步骤，组织结构变革的主要方向有哪些？