1.甲公司为激励管理层工作，于2×23年1月1日签署并批准了一项股份支付协议，协议的主要内容如下：（1）管理层成员在公司需任职满3年；（2）公司三年内每年的股价均提高5%以上；（3）满足上述两项条件的，可以低于市价50%的价格购买一定数量的公司股票；（4）将全体参与股份支付协议的每位管理层成员年薪提高100000元，按月存入公司统一的基金账户，该笔资金用于抵减未来购买股票行权时的价款；（5）中途离职的管理层，无权获得上述购买股票资格，亦无权获得统一基金账户中年薪增值部分款项。授予日，该项期权定价模型估计，该项期权的公允价值为500万元。第一年末，甲公司估计三年内管理层离职率为10%；第二年末，甲公司估计三年管理层离职率为13%；第三年末，甲公司管理层实际离职率为15%。假设，第一年中，甲公司股价提高了5.5%，第二年提高了6%，第三年提高了4%。甲公司在第一年末和第二年末都预计下年能实现股价提高5%以上的目标。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司上述股份支付会计处理的表述中，正确的是（）。