1.2018年1月1日，B公司为其100名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2021年12月31日起根据.股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕。2018年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为10000元(均为现金股票增值权确认)。2019年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2019年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来两年中还将有9名管理人员离开。则B公司2019年12月31日因该股份支付导致的“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()元。