多选题
编号：5206723
1.某公司招聘,王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料,骗得公司的信任,与其签订了为期三年的劳动合同.半年后,公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实,提出劳动合同无效,王某应退还公司所发工资,并支付经济赔偿.王某认为公司违反劳动合同法规定,擅自解除劳动合同,应承担违约责任.则下列说法中错误的有().
- A.王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
- B.王某应退还公司所发工资
- C.公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害,可要求王某承担赔偿责任
- D.公司的上述行为属于擅自解除劳动合同,应承担违约责任