1.赵某在某餐厅工作已有5年零3个月,月工资5000元.随着人工智能的发展,该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位,招揽更多的顾客.餐厅多次找赵某协商,要求解除劳动合同.赵某思索后同意解除,但是要求餐厅向其支付经济补偿.餐厅所在地的最低月工资标准为3500元,赵某可以主张的经济补偿金的金额为()元.