1.甲公司安排职工张某参加专项技术培训并支付培训费用20万元,双方约定张某自培训结束后5年内不得辞职,否则应向公司支付违约金30万元.张某完成专项技术培训后在甲公司工作满2年时辞职,甲公司要求张某支付违约金.张某依法应支付的违约金不得超过()万元.