财会经济>初级经济师 > 运输经济专业知识与实务 > 第十一章 运输企业人力资源管理
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单选题 编号:4896613
1. 培训开发是指通过学习、训练⼿段来提⾼员⼯的⼯作能⼒、知识⽔ 平和( )程度,促使员⼯的个⼈素质与⼯作需求相⼀致,从⽽达 到提升⼯作绩效的⽬的。

  • A. 企业认知

  • B. ⼯作态度

  • C. 团队归属

  • D. 潜能发挥

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