财会经济>中级经济师 > 运输经济专业知识与实务 > 第十四章　运输企业财务管理14
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多选题 编号：4894743
1.1. 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ ）。

  • A. 为人力资源规划提供了必要的信息
  • B. 为人员的招聘录用提供了明确的标准
  • C. 为科学的绩效管理提供了帮助
  • D. 为劳动合同的签订提供明确的依据
  • E. 为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

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