多选题
编号：4818711
1.红星公司在2016年1⽉招聘法务⼈员，要求本科以上学历，通过司法考试，并要求应聘者如实填写个⼈信息表，如有隐瞒，⼀旦发现⽴即辞退，解除劳动合同。钟某去年参加了司法考试，但并未通过，其隐瞒这⼀情况，与红星公司签订了5年的劳动合同，试⽤期3个⽉。钟某在试⽤期内⼯作⼗ 分认真。2016年3⽉，公司发现钟某没有通过司法考试，没有法律职业资格证，要解除与钟某的劳动合同。钟某称⾃⼰患了重病，还在医疗期，并有医院证明。公司没有理会，解除了与钟某的劳动合同。据此，下列哪些说法是错误的？（ ）
- A.公司有权解除与钟某的劳动合同，因钟某已患重病，显然不再胜任该岗位⼯作，公司可以不能胜任为由解除劳动合同
- B.公司有权解除与钟某的劳动合同，因钟某没通过司法考试，不符合录⽤条件，导致劳动合同⽆效，公司可以单⽅解除劳动合同
- C.公司⽆权解除与钟某的劳动合同，因为钟某虽未通过司法考试，但⼯作⼗分认真，没有不能胜任本职⼯作，⽤⼈单位不得任意解除劳动合同
- D.公司⽆权解除与钟某的劳动合同，因钟某虽未通过司法考试，但被录⽤以来⼯作很认真，且患了重病，属于不得解除劳动合同的情形