多选题
编号：4818685
1.某企业与职⼯解除劳动关系时，在经济补偿⽅⾯的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？（ ）
- A.李某的试⽤期刚过⼀半，被发现不符合录⽤条件，企业决定在解除劳动合同时⽀付试⽤期的全部⼯资，但不⽀付经济补偿⾦
- B.张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休⼿续，企业告知，此情况下只⽀付养⽼⾦⽽不⽀付经济补偿⾦
- C.吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济⾦，企业决定从经济补偿⾦中作适当扣除
- D.肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿⾦，同时发给不低于6个⽉⼯资的医疗补助费并在经济补偿⾦中作相应抵偿