职业资格>中级社会工作者 > 中级社会工作综合能力 > 第八章 社会工作行政
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单选题 编号:4737650
1.人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
  • A.更好地满足需求,提高服务质量
  • B.激发员工潜能
  • C.增进员工间的参与感、归属感,进而达到自我实现
  • D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

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