职业资格>中级社会工作者 > 中级社会工作综合能力 > 第八章 社会工作行政
中级社会工作综合能力 - 相关题库
单选题
编号:4737650
1.人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A.更好地满足需求,提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感,进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
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