财会经济>初级会计师 > 经济法基础 > 第八章　劳动合同与社会保险法律制度8
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单选题 编号：4669762
1.吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元
  • A.0
  • B.5
  • C.3
  • D.4

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