1.甲公司安排职工张某参加专项技术培训并支付培训费用 20 万元，双方约定张某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应向公司支付违约金 30 万元。张某完成专项技术培训后在甲公司工作满 2 年时辞职，甲公司要求张某支付违约金。张某依法应支付的违约金不得超过（ ）万元。