1.某企业对其“十三五”时期战略规划目标完成情况进行评价。按照平衡计分卡原理将企业高质量、可持续发展战略规划目标分解，并设置 15 项关键绩效指标及其发展目标值，企业战略规划具体执行情况如表 3 所示。