财会经济>高级经济师 > 工商管理实务 > 第八章 人力资源管理
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单选题 编号:4493324
1.某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括()。
  • A.职位等级法
  • B.职位分类法
  • C.关键绩效指标法
  • D.因素比较法

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