财会经济>高级经济师 > 工商管理实务 > 第八章　人力资源管理
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单选题 编号：4493312
1.以下关于人岗匹配原理的说法错误的是（）。
  • A.工作的报酬与员工的工作动机要匹配
  • B.工作岗位要求与员工个人素质相匹配
  • C.员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
  • D.人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响

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