财会经济>高级经济师 > 工商管理实务 > 第八章 人力资源管理
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单选题 编号:4493294
1.企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
  • A.公平原则
  • B.竞争原则
  • C.激励原则
  • D.量力而行原则

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