财会经济>高级经济师 > 工商管理实务 > 第八章 人力资源管理
工商管理实务 - 相关题库
单选题
编号:4493294
1.企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.量力而行原则
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年高级经济师 《工商管理实务》考试题库
试题数量:147
价格:60.00/年