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单选题 编号:4249400
1. 甲公司是一家工程咨询协会,主要职责是承担工程行业咨询管理工作;组织研究有 关促进经济建设和工程项目的技术进步;组织交流和推广先进的工程咨询经验和管理经验, 评选和表彰在工程咨询中突出的单位和个人,举办有关技术、经济和工程咨询业务的专题讲 座、培训班、研讨会;推进工程咨询信息网的建设。甲公司存在的目的主要是为其成员的需 要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。从企业文化类型的角度看,下列 说法正确的是( )。
  • A. 甲公司适合采用角色导向型企业文化
  • B. 这类文化具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作
  • C. 这类文化的企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务,职权往往是多 余的
  • D.这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架

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