财会经济>高级经济师 > 旅游经济实务 > 第九章 饭店人本管理
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多选题 编号：4248002
1.根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有( )。
  • A.外部均衡性
  • B.个体均衡性
  • C.岗位均衡性
  • D.部门均衡性
  • E.组织均衡性

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