1.甲公司是一家上市公司，为建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定和实 施了限制性股票激励计划，甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下：(1)20x6年1月1日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行 股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票，每股面值1元，发行 所得款项8000万元已存入银行。限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限 制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日 的公允价值为12元/股。上述限制性股票激励计划于20x6年1月1日经甲公司股东大会批准，根据该计 划，限制性股票的授予价格为8元/股，限制性股票的限售期为授予的限制性股票 登记完成之日起36个月，激励对象获授的限制性股票在解除限售前，不得转让、 用于担保或偿还债务。限制性股票解锁期为12个月，自授予的限制性股票登记完 成之日起36个月后的首个交易日起。限制性股票的解锁条件为：自授予的限制性 股票登记完成之日起工作满3年，以上年度营业收入为基数，甲公司20x6年度、 20x7年度、20x8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满 后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理限售事宜，未满足解除限售条件 的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。(2) 20x6年度，甲公司实际有I名管理人员离开，营业收入增长率为35%,甲公 司预计，20x7年度及20x8年度还有2名管理人员离开，每年营业收入增长率均 能够达到30%。(3) 20x7年度5月3日，甲公司股东大会批准萤事会制定的利润分配方案，即以 20x6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数，每股分配 现金股利1元，共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划，甲公 司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购 限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在禁售期内应收(或已收)的现金 股利。20x7年5月25日，甲公司以银行存款支付股利45000万元。(4) 20x7年度，甲公司实际有1名管理人离开，营业收入增长率为33%。甲公司 预计，20x8年度还有1名管理人员离开，营业收入增长率能够达到30%。(5) 20x8年度，甲公司没有管理人员离开，营业收入增长率为31%。(6) 20x9年1月10日，甲公司对于符合解锁条件的900万股限制性股票解除限 售，并办理完成相关手续。20x9年1月20日，甲公司对不符合解锁的100万股限 制性股票，按照授予价格回购，并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关 管理人员股利100万元之后，回购限制性股票的款项700万元，以银行存款支付 给相关管理人员。其他相关资料：第一：甲公司20x5年12月31日发行在外的普通股为44000万 股；第二，甲公司20x6年度、20x7年度、20x8年度实现的净利润分别为 88000万元、97650万元、100250万元；第三，本题不考虑相关税费及其他因素。 要求：(1) 根据资料(1),编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录；(2) 根据上述资料，计算甲公司20x6年度、20x7年度及20x8年度因限制性股票 激励计划分别应予确认的损益，并编制甲公司20x6年度相关的会计分录；(3) 根据上述资料，编制甲公司20x7年度及20x8年度与利润分配相关的会计分录；(4) 根据资料(6),编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录；(5) 根据上述资料，计算甲公司20x6年度、20x7年度及20x8年度的基本每股收益。